КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА

/

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Заботясь о здоровье своих сотрудников, компания включает в себя страхование от несчастных случаев на производстве, реализует программу добровольного медицинского страхования в соответствии с которым работники могут получить квалифицированную медицинскую помощь и пройти курс восстановительного лечения в СПА. В 2013 году мы укрепили оздоравливающие лечебные учреждения для работников завода, в том числе и санаторий.

КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА

ООО "НЕФТЕГАЗСИНТЕЗ" обеспечивает корпоративные социальные гарантии для работников и льготы для пенсионеров (коллективный договор).

ООО "НЕФТЕГАЗСИНТЕЗ" заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих сотрудников и их семей. Компания предоставляет своим работникам пакет социальных льгот и гарантий. Обязательства гарантированы и охватывают всех работников и пенсионеров компании, что фиксируется в коллективном договоре, заключенном между ООО "НЕФТЕГАЗСИНТЕЗ" и трудовыми ресурсами.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Коллективный договор предусматривает систему льгот и гарантий, социальную защиту молодых работников, поддержка пенсионеров. Структуру социальных льгот и гарантий определяют нормы коллективного договора компании ООО "НЕФТЕГАЗСИНТЕЗ", которое носит рекомендательный характер для всех предприятий нефтепромышленного сектора. В 2014 году финансовая помощь для ритуальных расходов семье работника (пенсионера) в случае его смерти была увеличена.Так же были увеличены выплаты работникам, уволенным в связи с выходом на пенсию, сотрудникам и пенсионерам, достигшим юбилейного возраста, работникам в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

ОБЩИЙ БЮДЖЕТ НА СОТРУДНИКОВ

Общая сумма средств, выделенных на реализацию социальных программ поддержки работников и пенсионеров ООО "НЕФТЕГАЗСИНТЕЗ" в 2014 году составили свыше 1,5 миллиарда рублей.